Employer Branding Strategie & Kreativ-Sparring
Kreativsession, Copilot oder zweite Meinung?
Als Experte für Employer Branding, Kreativkopf, Autor und Geschäftsführer setzt Jörg Wolf seit 15 Jahren Maßstäbe im Employer Branding. Als Copilot, Men with a Plan oder Rampenbauer freue ich mich auf neue Perspektiven und mit euch über die HR- und Employer Branding Strategien der Zukunft sprechen zu können.
Zielgruppe
• Entscheiderinnen und Entscheider und Teamverantwortliche aus HR, Employer Branding und öffentlichen Institutionen
Hintergrund Jörg Wolf
Zu meinen Arbeiten zählen unter anderem die Betreuung der Arbeitgebermarke Bundeswehr über die letzten zehn Jahre einschließlich dem Aufbau der Bundeswehr Serienplattform Bundeswehr Exclusive, der Launch und der Relaunch der Arbeitgebermarke AIDA, diverse Arbeiten für McDonald’s, Deutsche Leasing, Öffentliche Verkehrsbetriebe, Krankenhäuser sowie weitere Organisationen aus dem öffentlichen Sektor, Ministerien und Kommunen.
Zudem veröffentliche ich im Herbst 2025 mein erstes Buch unter dem Titel Employer Branding im Öffentlichen Sektor. Weiter bin ich Co-Dozent an der Hochschule Düsseldorf und spreche als Redner auf diversen Kongressen und Veranstaltungen.
Zeitlinie & Ressourcen
Employer Branding ist heute ein so vielfältiger Bereich, dass eine zweite Meinung, ein Sparring im Hintergrund oder ein Partner in Crime für euch von großem Vorteil sein kann.
Als Triebfeder hinter den kreativen Strategien vieler erfolgreicher Arbeitgebermarken kenne ich den Markt, Prozesse, Trends und Themen. Dabei bin ich ständig mit einem großen Netzwerk an Expertinnen und Experten im Austausch. Dieses Wissen könnt ihr für euch nutzen. Gemeinsam sprechen wir über eure Herausforderungen, zeichnen erste Lösungswege auf und tauschen Kontakte aus. Oft sind aus aus solchen vertraulichen Gesprächen schon große Kampagnen und Ideen entstanden. Meine Rolle könnt ihr dabei frei definieren. Ob ihr nur einen einmaligen Austausch sucht, einen Überblick über die Trends und Themen des nächsten Jahres, eine Einschätzung eurer Arbeitgebermarke oder eine dauerhafte Zusammenarbeit.
Wichtig ist mir Augenhöhe, Freude, Leidenschaft für Strategie und Kreation sowie Offenheit bestehende Herausforderungen klar anzusprechen.
Verbindung
aufnehmen?
Wir lernen uns kennen und finden heraus, ob wir zusammen wyben. Was bewegt euch?
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