Komm
auf neue Ideen
vorbei!
Agenturleistungen
Wybe liefert:
Ihr wollt ins Employer Branding starten oder die nächste Stufe zünden? Als Copilot, Rampenbauer oder Full Service Rakete unterstützt euch Wybe bei allen Themen rund um eure Arbeitgebermarke vom Markenprozess über Kultur bis hin zu außergewöhnlicher Kommunikation in allen Formaten und Medien.
- Strategie
- Markenwelten
- Kulturerlebnisse
- Kampagnen
- Videoproduktion
- Management
Paket 1
Strategie: Arbeitgebermarke
entwickeln oder schärfen
Gemeinsam heben wir eure Arbeitgebermarke oder schärfen sie in einem partizipativen Prozess, kreieren eine identitätsstiftende Markenwelt und machen sie mit außergewöhnlicher Kreation „360 Grad“ erlebbar.
Paket 2
Kreation: Employer Branding Markenwelten
Markenwelten sind so etwas wie das Zuhause eurer Arbeitgebermarke. Sie stiften Identität, erzeugen Stolz und sorgen für Verbundenheit. Wir entwickeln diese emotionalen Welten für euch auf Basis eurer kulturellen Codes und mit kreativem Gespür.
Paket 3
Kreation: Employer Branding Kampagnen
Wybe mal ausprobieren? Als kleinen und agilen Partner mit großen Verbindungen könnt ihr uns auch für Einzelprojekte und Kampagnen buchen. Ihr habt Lust auf außergewöhnliche und umsetzbare Kommunikation? Wir freuen uns auf euch!
Paket 4
Content: Video
und Social Media
Moderne Arbeitgebermarken leben von authentischen Bildern und Videoformaten. Unsere absolute Spezialität sind besondere Videoformate und Serien, die herausstechen, für Aufmerksamkeit sorgen und eure Arbeitswelt und Arbeitskultur erlebbar machen.
Paket 5
Employer Branding für Kammern und Verbände
Der Fachkräftemangel macht vielen Branchen bereits heute zu schaffen. In einem optimierten Kurzprozess heben wir partizipativ eure Marke und machen sie mit durchdachter Kommunikation erlebbar. Dieser Service ist per Direktvergabe zu beauftragen.
Paket 6
Employer Branding
kritische Infrastrukturen
Ob staatliche Sicherheitsorganisationen, Organisationen aus dem Gesundheitswesen, IT-Dienstleister oder Handel: Sie alle sind aufgerufen ihre Krisensicherheit und Resilienz zu stärken. Dazu braucht es die passenden Mitarbeitenden, klare Kommunikation und eine gute Krisenvorbereitung.